Expressões que podem arruinar a sua entrevista

Se já foi a uma entrevista de emprego de certo que sabe como preparar-se: procura informações sobre a função e a empresa, pratica algumas perguntas e investe num visual sóbrio e elegante. Contudo, a chave para o sucesso depende muito do que diz na entrevista. Por isso, só lhe resta saber o que não pode mesmo dizer. Estas são as expressões mais utilizadas em entrevistas que devem ser evitadas a todo o custo.

“Desculpe o atraso, é que…”

Nas entrevistas de emprego não só avaliam o seu currículo e respectiva experiência profissional como também o seu comportamento. Este é capaz de indicar se realmente enquadra-se no contexto laboral daquela empresa. Se chegar atrasado à entrevista, garante automaticamente um dos últimos lugares na lista de candidatos. Por isso, caso tenha um imprevisto, o que mínimo que pode fazer é avisar a empresa, explicando o que sucedeu e perguntar quando o poderão receber.

“Adoro a sua camisa!”

Uma entrevista com um potencial empregador é completamente diferente de um encontro com alguém que conheceu num site de encontros amorosos. Os comentários ou elogios, relativamente ao aspecto físico, podem tornar a situação bastante desconfortável. Prefira falar apenas de si, da sua experiência pessoal e fazer as perguntas adequadas quanto ao cargo a que concorre e à empresa.

“Tenho uma viagem planeada…”

O pior que pode fazer numa entrevista é falar das férias. Quando ainda é um potencial candidato, não deve dar muita importância às férias. Caso contrário, pode ser mal interpretado e os entrevistadores podem achar que ainda nem foi escolhido e já só pensa nisso. No momento em que for assinar o contrato, quando o emprego já está assegurado, deve comunicar essa situação ao seu chefe, oferecendo soluções.

“O meu antigo chefe era um incompetente”

Até pode ser verdade mas não precisa de o dizer ao seu, possivelmente, novo chefe. Estes assuntos dizem respeito apenas ao seu antigo trabalho e não devem ser referidos nas entrevistas de emprego. Ao falar mal de antigos chefes e colegas pode ficar mal visto uma vez que os entrevistadores procuram trabalhadores que consigam relacionar-se facilmente com os colegas e que não sejam intriguistas.

“Qual vai ser o meu ordenado?”

Esta é uma questão que deve ser feita numa fase mais avançada do processo de recrutamento. Se vai a uma dinâmica de grupo, à partida, se for seleccionado ainda vai passar por uma entrevista individual. É importante primeiro falar sobre a sua experiência e o que de positivo irá trazer à empresa e só depois deve perguntar pelos valores do seu ordenado, na altura mais adequada. Caso tenha apenas uma entrevista individual, faça esta pergunta apenas no final da mesma.

“Preciso mesmo de atender a chamada”

A menos que seja um caso de urgência, nunca deve interromper uma entrevista para falar ao telemóvel. Mesmo que o entrevistador atenda o telemóvel, nunca atenda o seu. O que deve fazer é desligá-lo previamente para que se concentre plenamente na entrevista.

“Preciso mesmo deste emprego”

Nunca actue desesperadamente. Mesmo que precise urgentemente do emprego, implorar para que o aceitem não irá beneficiar a ser favor. Este tipo de pressão tem o efeito contrário, porque qualquer empregador com sentido ético não quererá entrar numa situação em que concede favores.